员工离职工资拖欠的追诉时效是多久

员工离职后追诉工资拖欠的时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁时效为一年，若超期未申请，可能影响维权。严重后果是工资可能无法追回。
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离职工资拖欠可追诉。操作：1. 一年内申请劳动仲裁，提交拖欠证据；2. 如仲裁无果，十五日内向法院起诉，附上仲裁裁决及证据；3. 法院审理后，依据判决追讨工资。
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处理拖欠工资常见方式为劳动仲裁或诉讼。若拖欠金额明确且双方愿意协商，可选择劳动仲裁；若协商无果或拖欠严重，应在时效内提起诉讼。