我早上没去上班，公司会不会算我旷工？

早上没去下午去上班，是否旷工需看具体情况。若公司无故克扣工资，职工此举不算旷工，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，公司需支付工资及赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及公司氛围。
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此情况处理方式多样，可与公司沟通解释，或向劳动行政部门举报。选择时需考虑公司态度及自身权益，若沟通无果则果断举报以维权。
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不算旷工，需视情况处理。操作如下：1.与公司人事沟通，说明迟到原因；2.若公司坚持算旷工，查阅劳动合同及公司规定；3.若规定不合理或公司拒不改正，向劳动行政部门举报，维护自身合法权益。