电子厂要求强制性加班，算不算违法？

电子厂要求强制性加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过1小时。若强制加班，劳动者面临身心健康受损风险，且用人单位可能受劳动行政部门警告、责令改正及罚款。
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对强制加班，劳动者可与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。若协商无果或遭遇非法手段强迫劳动，劳动者有权立即解除劳动合同。选择处理方式时，应考量自身权益受损程度及用人单位的改正意愿。
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强制加班违法。应对方式：1.与用人单位沟通，表达不满并寻求合理解决方案；2.若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.遭遇严重强迫劳动时，立即解除劳动合同并保留证据，必要时寻求法律援助。