国庆工资被扣，可以投诉。依据《劳动法》，法定节假日工资应正常发放，克扣属违法行为。如不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和生活。
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国庆工资被扣，可投诉。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.与公司协商，要求解释并补发工资；3.协商不成，向劳动行政部门投诉；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁。
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国庆工资被扣，常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门投诉、提请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑投诉或仲裁，以保护自身权益。
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作者：admin