工伤二级赔偿如何计算?

针对二级工伤赔偿，主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，一次性伤残补助金为本人工资的25倍，而伤残津贴则占每月工资的85%。在职工退休时，会停发伤残津贴，转而享受养老保险待遇。为保障劳动者权益，建议及时处理工伤赔偿事宜，避免可能的经济和医疗负担。《工伤保险条例》为赔偿标准提供了明确依据。
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对于二级工伤赔偿，可以通过多种方式处理，包括与用人单位协商、申请工伤保险待遇以及提起劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑申请工伤保险待遇。若仍无法解决，可考虑通过法律途径进行仲裁或诉讼。具体的选择应根据个人情况和法律建议做出决策。
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二级工伤赔偿流程为：首先进行工伤认定和伤残鉴定；然后根据鉴定结果计算赔偿金额，包括一次性伤残补助金和伤残津贴；接着办理赔偿手续并领取相关待遇。若遭遇用人单位不配合的情况，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。在退休时，需办理相应手续以停发伤残津贴，并开始享受养老保险待遇。