我经营的公司一直亏损，现在要结业，怎么赔偿

公司结业时，正在休产假的员工有权依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，补偿金额依据员工在公司的工作年限计算，满一年则支付一个月工资。若公司未能依法支付补偿，员工可以通过法律手段维护自己的权益。
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对公司结业和产假员工权益问题，建议首先与公司进行协商。协商内容应涵盖员工在产假期间的权益保障及相应的补偿措施。如果协商无果，员工可以选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。对仲裁结果不满的，还可以选择诉讼。
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公司结业时，休产假员工应得到相应补偿。具体流程包括：确定员工在公司的工作年限，根据工作年限核算补偿金额，并与公司进行补偿支付事宜的协商。若协商无果，鼓励员工保存相关证据，并考虑提起劳动仲裁或诉讼。核心在于保障员工的合法权益。