小时工受伤了以后算不算工伤事故

针对小时工受伤是否算工伤的问题，关键在于受伤的时间和地点。如果小时工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么根据《工伤保险条例》，应该认定为工伤。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，确保员工的合法权益。
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对于小时工的工伤认定，需要结合具体情况。如果小时工受伤是由于交通事故并且非本人主要责任，那么可以认定为工伤。建议受伤的小时工及时向用人单位申请工伤认定，如有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。
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小时工在工作中受伤，一般来说是算工伤的。受伤后应尽快申请工伤认定，并按照《工伤保险条例》的规定进行操作。工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤等情形。待痊愈后，需要进行伤残评定，根据评定的结果来申请相应的赔偿，包括医疗费、伙食补助费等。确保小时工的权益得到保障。

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