公司把员工转移到新开的公司赔偿怎么算

公司因搬迁导致员工劳动合同解除，需要支付经济补偿金。补偿金额根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定进行的补偿。
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公司新开后员工转移到新公司，涉及到的赔偿问题主要是经济补偿金。公司需考虑员工意愿、新公司的工作条件以及劳动合同的约定，合法合规地处理补偿事宜，同时保障员工的合法权益。
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关于公司搬迁后员工赔偿问题，主要依据员工在公司的工作年限来计算补偿金额。如果双方协商不成，将按照法律规定进行经济补偿，每满一年支付一个月工资。同时，对于不满一年的情况，也会根据实际情况进行比例计算。