在单位上班单位没有交社保，后面清退了才交的

针对单位未缴纳社保的情况，劳动者可以采取行动维护自身权益。依据《劳动合同法》的规定，单位未依法缴纳社保，劳动者有权向社会保险行政部门投诉，并可选择解除劳动合同。这样做可以确保劳动者的社保权益不受损害，并有可能获得经济补偿。
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针对单位未交社保的问题，解决方案包括与单位协商补缴社保、向劳动监察部门投诉以及解除劳动合同并主张补偿。选择具体方式时，应综合考虑单位的态度、证据充分性等因素。通过这些措施，劳动者可以维护自己的合法权益。
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遇到单位未交社保的情况，首先收集相关证据，如工资条、社保查询记录等。然后，与单位沟通协商，提出补缴社保及要求经济补偿。若协商无果，可进一步向劳动监察部门或社保行政部门投诉。在必要时，还可以考虑提起劳动仲裁或法律诉讼来维护自身权益。