上下班中途中受伤是工伤吗

关于职工在上下班途中受伤是否算作工伤的问题，如果符合《工伤保险条例》规定的情形，如涉及非本人主要责任的交通事故等，那么应该认定为工伤。未及时处理工伤申请可能会影响到工伤待遇的享受，包括医疗费用和伤残津贴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于职工在上下班途中受伤的处理方法，主要包括及时告知单位、进行医疗救治，并妥善保存相关证据。随后，应联系社保部门进行工伤认定申请。这些处理步骤需根据受伤情况、事故性质以及相关法律法规进行综合考量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对职工上下班受伤是否属于工伤的问题，若因非本人主要责任的交通事故等情形导致受伤，一般应认定为工伤。具体步骤包括：1.立即告知所在单位并前往医疗机构治疗；2.收集并保存好相关证据材料，例如交通事故责任认定书和医疗证明等；3.向社会保险部门提交工伤认定申请。如果单位对此不认可，职工可以依法申请行政复议或提起诉讼。 >