用人单位不给签合同合法吗

雇主未与员工签订劳动合同是违法的。单位如果不与员工签订合同，可能会需要支付每月双倍的工资作为赔偿，并且这种情况也可能被视为单位已经与员工签订了无固定期限的劳动合同。对于这种情况，员工应该及时采取措施维护自己的权益，避免损失进一步扩大。
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雇主拒绝给员工合同的行为是违法的，员工可以通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉来维护自己的权益。员工在选择维权途径时，应该综合考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的方式。我们鼓励员工积极维护自己的合法权益。
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雇主不签合同的行为是不合法的。如果雇主拒绝与员工签订劳动合同，员工可以提出劳动仲裁申请要求单位支付双倍工资。同时，员工也可以向劳动监察部门举报该单位的违法行为，由相关部门进行查处。如果单位依然不改正错误，员工还可以通过诉讼的方式，要求法院确认与单位的劳动关系并争取相应的赔偿。我们强调，维护自身权益是每位员工的权利，应该积极行动。 >