单位违反劳动合同对我造成的损失依据劳动法那

针对单位违反劳动合同给你造成的损失，你可以依据《劳动合同法》要求赔偿。如存在工资收入损失，单位应支付应得工资并额外支付25%的赔偿费；若是劳动保护待遇受损，单位需按国家规定进行补足。
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单位违反劳动合同时，劳动者有权要求赔偿损失。在确定赔偿项目时，应关注工资、劳动保护、工伤医疗等方面的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你可以与单位协商或通过法律途径来维护自己的合法权益。
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当单位违反《劳动合同法》时，具体的赔偿责任包括：因违反规定解除合同导致的损失赔偿、违反保密或竞业限制条款的赔偿，以及当用人单位未支付经济补偿时，劳动行政部门可责令其支付并加付赔偿金。 >